靈活就業人員(yuán)參與社會保障與企業職工(gōng)參與社會保障的差别很大(dà)。無論是個體(tǐ)工(gōng)商(shāng)戶還是失業或靈活職工(gōng)，都可以作為靈活就業參與職工(gōng)的社會保障，主要包括養老保險和醫療保險。參...
如何處理崗位價值評估中(zhōng)的利益沖突
随着經濟的迅猛發展，人口紅利的逐漸消退，很多企業不得不集中(zhōng)精力激發有限資(zī)源的最大(dà)潛能，其中(zhōng)充分(fēn)激發人才價值這一(yī)話(huà)題始終備受關注。光輝合益一(yī)直強調，崗位評估是企業獲...
如何做好人力資(zī)源管理
企業如何做好人力資(zī)源管理？人力資(zī)源管理者，用管理 心方式來改變工(gōng)作。是時候用管理心方式來改變自己的工(gōng)作方法了，用心方式來管理員(yuán)工(gōng)。這是因為，對于人力資(zī)源管理工(gōng)作來說...