被迫主動辭職可以獲得經濟補償嗎(ma)？

 咨詢窗口     |      2024-01-15 09:45
答：用人單位有下(xià)列情形，勞動者解除勞動合同的，用人單位應該向勞動者支付經濟補償： 1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2.未及時足額支付勞動報酬的； 3.未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； 4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下(xià)訂立或者變更勞動合同的，緻使勞動合同無效的；