很多人可能擔心勞務派遣輔警比不上直簽輔警，在未來輔警改革中(zhōng)或許不能享受相應的政策，通過查閱相關的資(zī)料，今天就這一(yī)問題來讨論一(yī)下(xià)。

先說下(xià)我(wǒ)(wǒ)國輔警背景情況，輔警由政府出資(zī),公安機關統一(yī)通過筆試、面試、政審、體(tǐ)檢招錄并與其建立勞動關系,在公安機關及其人民警察的指揮和監督下(xià)從事警務輔助工(gōng)作的人員(yuán)。近期，多省公布輔警人數，比如安徽7多萬人、四川7萬多人，平均下(xià)來我(wǒ)(wǒ)們國家估計有200多萬輔警。那麼輔警的用工(gōng)方式也是采取兩種方式——單位直簽合同與勞務派遣。

       16年底，國務院辦公廳印發《關于規範公安機關警務輔助人員(yuán)管理工(gōng)作意見》(以下(xià)簡稱意見)，這個《意見》還能查到，其中(zhōng)十九條明确提到，公安機關采取勞務派遣或人事代理管理方式。目前，很多地方輔警的管理方式也是采取勞務派遣。

       有人會問勞務派遣輔警跟單位直簽有區别嗎(ma)，小(xiǎo)小(xiǎo)的區别就是管理上、發工(gōng)資(zī)上有個“中(zhōng)間商(shāng)”，這裡就不多說了，都懂。小(xiǎo)編想說，身份上、工(gōng)作上沒啥區别，都是輔警，都在公安局上班，本質上是一(yī)樣一(yī)樣的。

       我(wǒ)(wǒ)們讨論勞務派遣輔警和直簽輔警同等有機會轉編，是有相關依據的。國辦印發的《意見》中(zhōng)第三十五條提到：各地在招錄人民警察或者事業編制人員(yuán)時，對表現特别突出的警務輔助人員(yuán)，可确定一(yī)定比例采取定向招錄。這裡的定向招聘也沒區别直簽輔警和勞務派遣輔警，所以兩者機會是一(yī)樣的。當然這裡的“轉”，還是要考，畢竟體(tǐ)制内的人員(yuán)素質要求還是比較高的，筆試、面試、體(tǐ)檢、政審等程序可能一(yī)項都不會少。優勢是競争較社會招聘要小(xiǎo)很多，上岸幾率更大(dà)。比如，西藏地區在面向在職輔警招聘時，輔警工(gōng)作中(zhōng)獲得的表彰、榮譽，都是可以加分(fēn)的。

      總之，從以上情況來看，無論是勞務派遣輔警，還是直簽輔警，未來享受轉編政策是有前提的，而這個前提有很多，其中(zhōng)就包括學曆門檻，年齡限制、能否順利通過考試、體(tǐ)檢和考察是否合格、獲得榮譽加分(fēn)上優勢等等。所以不管是勞務派遣還是直簽的輔警，轉正條件都要通過門檻才能到達到，轉的機會幾乎很小(xiǎo)。