答：工(gōng)傷隻要達到十級就可以享受待遇了。 1、因工(gōng)緻殘被鑒定為一(yī)級至四級傷殘的： 一(yī)次性傷殘補助金标準： 一(yī)級傷殘為27個月的本人工(gōng)資(zī)，二級傷殘為25個月的本人工(gōng)資(zī)，三級傷殘...
生(shēng)育醫療費(fèi)用和生(shēng)育津貼分(fēn)别是什麼？
答：生(shēng)育醫療費(fèi)和生(shēng)育津貼本身就是兩個不同的概念，生(shēng)育醫療費(fèi)用指的是在生(shēng)育的過程中(zhōng)産生(shēng)的各項費(fèi)用，包含了産前費(fèi)用，分(fēn)娩手術費(fèi)用，節育手術費(fèi)用，必要的藥物(wù)費(fèi)用等等。而...
醫保關系要轉走了，個人醫療賬戶裡的錢能一(yī)次
醫保關系要轉走了，個人醫療賬戶裡的錢能一(yī)次性取出來嗎(ma)？ 答：正常情況下(xià)，個人賬戶餘額由醫保關系轉入地接收，個人無法提取。 但以下(xià)3種情況除外(wài): 1.參保人個人賬戶無法轉...
生(shēng)育津貼要扣除個人五險一(yī)金嗎(ma)？
答：生(shēng)育津貼要不要扣除個人五險一(yī)金這個沒有明文規定，是要看實際情況的。按《職工(gōng)生(shēng)育保險暫行辦法》的相關規定，産假期間由領取工(gōng)資(zī)改按相關規定享受生(shēng)育生(shēng)活津貼，故單位...
員(yuán)工(gōng)不勝任工(gōng)作解除合同需要賠償嗎(ma)？
答：試用期不勝任工(gōng)作解除勞動合同無法獲得經濟補償;轉正後不勝任，經培訓或調整工(gōng)作崗位仍不能勝任的，用人單位應當提前三十日以書(shū)面形式通知(zhī)職工(gōng)本人或者額外(wài)支付職工(gōng)一(yī)個月...