節省費(fèi)用開(kāi)支，減低用人成本； 避免招工(gōng)困難，加快到崗速度； 提高人事效率，減輕管理壓力； 退工(gōng)靈活安全，分(fēn)解用人風險； 彈性用工(gōng)制度，避免應急事件； 減少勞動丢分(fēn)，維護...
濟南(nán)勞務派遣工(gōng)的檔案應該怎麼管理
檔案是給員(yuán)工(gōng)繳納社會保險、享受相關待遇所應具備的重要憑證。因此每一(yī)位工(gōng)作人員(yuán)的檔案都是非常重要的，勞務派遣工(gōng)也不例外(wài)。但許多勞務派遣工(gōng)不知(zhī)道自己的檔案應該由誰進行...
濟南(nán)勞務派遣工(gōng)自己離(lí)職還有工(gōng)資(zī)嗎(ma)？
在日常工(gōng)作中(zhōng)誰也不敢擔保沒有急事，或者意外(wài)等等。如果派遣工(gōng)自離(lí)會有工(gōng)資(zī)嗎(ma)?相信這個問題?很多勞務派遣工(gōng)都有想過。什麼是自離(lí)呢?自離(lí)也就是自動離(lí)職是指勞動者不向用人單位...
濟南(nán)勞務派遣工(gōng)該不該與正式工(gōng)同工(gōng)同酬？
勞務派遣主要是指企業根據公司的發展需求，與第三方勞務公司進行合作，然後勞務派遣公司根據企業提供的需求派遣相應的人才去(qù)上班服務，這些被派遣到公司上班的員(yuán)工(gōng)就是勞務派...
企業HR怎樣合理運用好勞務派遣
現在很多企業都是受疫情嚴重的影響，需要作為改變才能獲得收益。而勞務派遣用工(gōng)就可以很好地為企業解決用工(gōng)難題，幫助企業減少成本，降低風險，提高效率。但很多企業不是很了...