為了解決就業問題，有越來越多的就業者會接受勞務派遣這種用工(gōng)模式。在濟南(nán)，很多的企業會尋求與第三方人裡資(zī)源公司合作，采取勞務派送和就業的形式。作為普通的雇傭員(yuán)工(gōng)，生(shēng)...
濟南(nán)勞務派遣的利弊及風險分(fēn)析
勞務派遣又(yòu)稱人才派遣，是由勞務派遣公司與勞動者簽訂勞動合同，派到其他用工(gōng)單位進行工(gōng)作。目前濟南(nán)很多企事業單位都采用勞務派遣這一(yī)用工(gōng)模式，幫助降低招聘和管理成本。今...
濟南(nán)勞務派遣應如何進一(yī)步更好的規範化
目前濟南(nán)市場的勞務派遣越來越受到勞動者的诟病，對于勞務派遣制度的現狀改變，主要考慮三個基點：第一(yī)，勞務派遣用工(gōng)是随着經濟發展而出現的使用勞動的一(yī)種形式，對于保持勞...
勞務派遣九大(dà)好處
節省費(fèi)用開(kāi)支，減低用人成本 避免招工(gōng)困難，加快到崗速度 提高人事效率，減輕管理壓力 退工(gōng)靈活安全，分(fēn)解用人風險 彈性用工(gōng)制度，避免應急事件 減少勞動丢分(fēn)，維護企業形象 避...