答：參保人員(yuán)從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工(gōng)養老保險的，城鄉居民養老保險個人賬戶全部儲存額并入城鎮職工(gōng)養老保險個人賬戶，城鄉居民養老保險繳費(fèi)年限不合并計算或折算為城...
工(gōng)傷職工(gōng)什麼情況下(xià)需要進行勞動能力鑒定?
答：經過治療，傷情相對穩定，存在傷殘影響勞動能力的，或者停工(gōng)留薪期延長，應當申請勞動能力鑒定。《工(gōng)傷保險條例》第二十一(yī)條職工(gōng)發生(shēng)工(gōng)傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾...
公積金提取完了賬戶就會被注銷嗎(ma)？
答：根據《住房公積金管理條例》的規定，單位與職工(gōng)終止勞動關系的，職工(gōng)住房公積金賬戶應予轉移或者封存；在建立新的勞動關系後，可以繼續使用原來的公積金賬戶交納公積金。...
病假工(gōng)資(zī)從五險一(yī)金裡扣合法嗎(ma)？
答：員(yuán)工(gōng)請病假期間，用人單位應該在醫療期内給員(yuán)工(gōng)交社保。病假工(gōng)資(zī)隻要不低于當地最低工(gōng)資(zī)的80%就可以。...
合同期未滿提出辭職算違約嗎(ma)？
答：不算。員(yuán)工(gōng)在合同期内提前三十日以書(shū)面形式通知(zhī)用人單位辭職不違約。 員(yuán)工(gōng)違反服務期約定未提前三十日通知(zhī)用人單位辭職，要向公司支付違約金。公司為員(yuán)工(gōng)提供專項培訓費(fèi)用...