用人單位可以與寒暑假打工(gōng)的在校大(dà)學生(shēng)建立勞

用人單位可以與寒暑假打工(gōng)的在校大(dà)學生(shēng)建立勞

答: 可以。在校生(shēng)利用業餘時間勤工(gōng)助學,不視為就業,未建立勞動關系,可以不簽訂書(shū)面勞動合同。但是建議單位與大(dà)學生(shēng)簽訂書(shū)面協議以明确權利義務。...

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用人單位和勞動者協商(shāng)解除勞動合同,要提前3

用人單位和勞動者協商(shāng)解除勞動合同,要提前3

答:是的! 《中(zhōng)華人民共和國勞動合同法》第36條規定:用人單位和勞動者協商(shāng)一(yī)緻,可以解除勞動合同。用人單位提出協商(shāng)解除勞動合同,勞動者隻要是在平等自願基礎上作出同意的...

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濟南(nán)職工(gōng)醫保參保人在臨沂住院治療,怎麼報銷

濟南(nán)職工(gōng)醫保參保人在臨沂住院治療,怎麼報銷

答:濟南(nán)市參保人臨時到省内其他地市住院治療的,不需要辦理異地備案,入院時憑本人身份證原件或社保卡辦理住院手續,出院時可直接聯網報銷。...

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工(gōng)傷員(yuán)工(gōng)在停工(gōng)留薪期能享受哪些工(gōng)傷待遇?

工(gōng)傷員(yuán)工(gōng)在停工(gōng)留薪期能享受哪些工(gōng)傷待遇?

答:職工(gōng)因工(gōng)作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工(gōng)作接受工(gōng)傷醫療的,在停工(gōng)留薪期内,原工(gōng)資(zī)福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工(gōng)留薪期一(yī)般不超過12個月。傷情嚴重或者...

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失業超過一(yī)年能領失業補助金嗎(ma)?

失業超過一(yī)年能領失業補助金嗎(ma)?

答:可以,職工(gōng)失業後申領失業金沒有時間限制,隻要失業人員(yuán)和單位共同繳納失業保險費(fèi)滿1年,而且屬于非因本人意願中(zhōng)斷就業的,就可以申領失業金。根據《人力資(zī)源社會保障部辦...

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